¡Haz equipo con nosotros!

¡Haz equipo con nosotros!

Sabemos que nuestro motor principal es nuestra gente, por lo que buscamos a un Especialista en Relaciones Laborales que nos ayude a construir un entorno de trabajo justo, seguro y motivador. Si te apasiona el trato con las personas, la resolución de conflictos y quieres ser pieza clave en el bienestar de nuestra organización, este es el lugar para ti. ​

¿CUÁL ES EL OBJETIVO 

DE LA POSICIÓN? 

Serás responsable de gestionar, prevenir y resolver conflictos laborales, asegurando que las relaciones entre la empresa y los colaboradores se den en un marco de respeto, legalidad y alineación con nuestros objetivos de negocio, garantizando la calidad bajo estándares ISO 9001:2015 y promoviendo una cultura de ética y prevención de riesgos jurídicos.  

CONOCIMIENTOS 

• Google Workspace (Docs, Sheets, etc) 
• Microsoft Office (Word, Excel, etc). 
• ERP (Odoo, SAP, Zoho). 
• Gestión de nóminas e incidencias. 
• Control, asignación y auditoría de combustible para flotillas. 
• Criterios de auditoría administrativa y transparencia de recursos. 
• Elaboración de reportes ejecutivos. 
• Estándares de documentación. ISO9001:2015 Metodologías Ágiles. Inteligencia Artificial.​
  

HABILIDADES

• Atención al detalle. 
• Comunicación efectiva. 
• Alta capacidad de análisis, organización y seguimiento.
• Liderazgo efectivo para coordinar y supervisar equipos. 
• Trabajo en equipo. 
• Atención al detalle. 
• Sentido de urgencia. 
• Resolución de problemas.
• Comunicación efectiva.
• Aprendizaje continuo. 
• Facilidad de palabra.

HERRAMIENTAS

• Google Workspace (Docs, Sheets, etc) 
• Microsoft Office (Word, Excel, etc). 
• ERP (Odoo, SAP, Zoho).
• ISO9001:2015 ​
  

¿QUÉ NECESITO

PARA POSTULARME?

Profesional titulado en Administración, Contabilidad, Informática o afines, con 3 a 5 años de experiencia sólida en niveles de jefatura o subgerencia dentro de las áreas de administración de operaciones (sector logístico, transporte o última milla). Se valora positivamente contar con estudios de posgrado, conocimientos en Gestión de Proyectos y excelentes referencias laborales.

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Licenciatura concluida en Derecho, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afín.

Experiencia comprobable de 2 a 3 años gestionando relaciones laborales, preferentemente en entornos operativos, de logística o distribución.

HERRAMIENTAS

• Paquetería Office: Excel, Word y Outlook.
• Plataformas Digitales: Portales del Poder Judicial y OneDrive.
• Sistemas de Gestión: Manejo de ERP.

¿QUÉ NECESITO

PARA POSTULARME?

CONOCIMIENTOS 

• Leyes y Normas: Ley Federal del Trabajo, Ley del IMSS y Constitución Mexicana.
• Cálculo y gestión de finiquitos y liquidaciones.
• Implementación y seguimiento de la NOM-035 y normatividad laboral vigente.
• Sistemas de Calidad: Conocimiento en la norma ISO 9001:2015.
• Cumplimiento: Programas de cumplimiento normativo y legislación nacional.

 

HABILIDADES

• Pensamiento Analítico: Para detectar riesgos legales.
• Capacidad de Síntesis: Para explicar temas legales complejos.
• Negociación: Para llegar a acuerdos efectivos.
• Ética y Discreción: En el manejo de información confidencial.
• Tolerancia a la Presión: Para cumplir con plazos judiciales.
• Dominio Digital: Uso de Office, ERP y plataformas del Poder Judicial.

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